[한국예술인복지재단 공고 2026 - 94호]  
문화체육관광부 산하 공공기관인 한국예술인복지재단에서 인재를 다음과 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
   
1. 모집분야 및 응시자격 요건
□ 모집분야

고용형태	모집분야	인원	담당직무
계약직 (1급 상당)	경영관리	1명	기획경영 본부장 (기획경영본부 총괄)	- 경영전략 수립 및 경영기획, 예산, 이사회, 제규정, 홍보 등 기획 업무 총괄 - 인사, 총무, 재무계획 수립, 정보화업무 등 경영지원 업무 총괄 - 예술활동증명, 예술인복지금고, 예술인융자사업 운영 총괄 - 국정과제 및 신규사업 추진계획 수립 및 관리 총괄

 
□ 응시자격 요건
가. 기본요건

구분	응시자격
연령	▪ 제한없음
학력	▪ 제한없음
기타	▪ 남자는 군필 또는 면제자 ▪ 한국예술인복지재단 취업규정 제7조 (채용의 제한) 결격사유가 없는 자 ▪ 해외 여행에 결격 사유가 없는 자 ▪ 국가공무원법 제33조에 따른 채용 결격사유가 없는 자 ▪ 근로계약 체결일 기준으로 근무 가능한 자(개인사유로 입사 유예 불가, 입사 유예 시 합격 취소될 수 있음)

나. 경력요건

▪ 아래 경력 요건 중 1개 이상 해당하는 자 - 채용예정직 관련 분야에 12년 이상 경력을 가진 자 - 학사학위 소지자로 10년 이상, 석사학위 이상 소지자로 8년 이상 채용예정직과 관련된 분야의 실무경력을 가진 자 - 기타 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자

 

재단 취업규정 제7조(채용의 제한) ▪ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ▪ 파산자로서 복권되지 아니한 자 ▪ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ▪ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ▪ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ▪ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ▪ 채용 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 ▪ 공직자 및「공직자윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위, 채용비리, 성폭력․성희롱 행위 등으로 당연 퇴직, 파면 또는 해임 된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 ▪ 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범하여 징역이나 금고 또는 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 집행을 종료한 때로부터 2년이 지나지 않은 자 ▪ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄로 징역이나 금고 또는 벌금형 이상의 형을 선고받고 그 집행을 종료한 때로부터 3년이 지나지 않은 자 ▪ 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호, 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄로 징역이나 금고 또는 벌금형 이상의 형을 선고받고 그 집행을 종료한 때로부터 3년이 지나지 않은 자 ▪ 「아동 청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동 청소년대상 성범죄로 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받은 자 ▪ 재단에서 요구하는 서류를 제출하지 않거나 허위로 제출한 자 ▪ 허위 또는 부정한 방법으로 채용되었음이 발견된 자 또는 타 기관 채용비리에 연루된 자 ▪ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 ▪ 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

 
□ 근무조건
가. 고용형태
 

고용형태	채용분야	인원	계약기간
계약직(1급 상당)	기획경영본부장 (기획경영본부 총괄)	1명	- 채용일로부터 2년(1년 연장 가능)

나. 근 무 지 : 서울특별시 중구 한강대로 416 서울스퀘어 3층
다. 근무조건 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
라. 급여수준 :
- 재단 ⌜보수규정⌟에 <별표1> 직급별 한계액표 및 재단 신규직원 연봉산정 기준에 의거 기본급 연봉 하한액 74.6백만원 상한액 82.5백만원 범위 내에서 개인별 경력에 따라 산정
- 제수당은 한국예술인복지재단 ⌜보수규정⌟에 따라 지급
마. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
※ 근무조건에 대한 문의가 있으신 분은 메일(insa@kawf.kr)로 연락 바랍니다.



2. 전형절차 및 일정
□ 전형절차
 

지원서접수

⇨

서류전형

⇨

면접전형(발표)

⇨

경력검증

⇨

최종합격

□ 전형일정(예정)

전형절차	예정일	비고
채용공고 및 원서접수	2026.8.21.(금)~2026.9.7.(월)	- 지원방법 : 재단 채용 홈페이지에서 접수
서류전형 합격자 발표	2026.9.15.(화)	- 채용자격요건, 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 심사 등 - 채용홈페이지 및 메일 안내
면접전형	2026.9.22.(화)	- 전형방법 : 경험면접 및 직무수행계획 발표 등 - 시간, 장소 등은 필기전형 합격자 발표 시 공고
면접전형 합격자 발표	2026.9.30.(수)
경력검증 및 신체검사	2026.10.1.(목)~2026.10.16.(금)	제출 서류 진위 확인, 신체검사 결과 등을 통해 최종합격자 선정
최종합격자 발표	2026.10.21.(수)
근로계약 체결	2026.11.1.(일)
업무배치	2026.11.2.(월)	제출 서류 진위 확인, 신체검사 결과 등을 통해 선정된 최종합격자에 한하여 근로계약 체결

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.
 
□ 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2026.8.21.~2026.9.7. 오전 10시까지 ※ 마감시간 이후에는 접수 불가
나. 접수방법 : 재단 채용 홈페이지를 통한 접수만 가능(https://kawf.recruiter.co.kr)



3. 제출서류
□ 지원서 접수 시 제출서류(지원자격 적격 확인용)
가. 학사학위, 석사학위, 박사학위 소지자: 졸업증명서 또는 학위수여증명서
- 블라인드 채용 원칙 준수하여 본인 성명 제외한 학교명, 전공, 생년월일, 나이, 성별 등은 삭제⸱마스킹처리하여 제출
나. 경력증명서 및 건강보험득실확인서
- 블라인드 채용 원칙 준수하여 본인 성명, 직장명, 재직기간, 직무, 직급 등 제외한 생년월일, 나이, 성별 등은 삭제⸱마스킹처리하여 제출
 
□ 가점대상자 제출서류(지원서 접수시 해당자만 제출)
가. 보훈가점: 취업지원대상자 증명서
- 블라인드 채용 원칙 준수하여 본인 성명, 가점 비율, 제출처(한국예술인복지재단)를 제외한
가족정보, 생년월일, 나이, 성별 등은 삭제⸱마스킹처리하여 제출
나. 장애 가점: 장애인증명서 또는 상이등급이 기재된 국가유공자 증명서
- 블라인드 채용 원칙 준수하여 본인 성명, 제출처 및 용도(한국예술인복지재단 채용 지원)를 제외한
사진, 생년월일, 나이, 성별 등은 삭제⸱마스킹처리하여 제출
다. 청년 가점: 면접전형 합격자 별도 제출
※ 가점 대상 사항(보훈, 장애, 청년)이 허위로 밝혀지는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
 
□ 면접전형 합격자 제출서류
가. 주민등록등본 1부
※ 세대주관계가 나오도록 발급
나. 경력증명서 각 1부
다. 교육사항 증명할 수 있는 관련 증명서 각 1부
라. 졸업증명서, 성적증명서 각 1부
마. 자격증 사본 및 자격취득 확인서 각 1부
바. 건강보험 자격득실확인서 1부
※ 건강보험 자격득실확인서 발급 시 조회조건을 ｢전체｣ 또는 ｢직장가입자｣로 조회하여 발급하여 주시기 바랍니다.
사. 기타 재단이 필요에 의해 요구하는 서류



4. 심사방법
□ 서류전형
가. 심사대상 : 입사지원자
나. 심사내용 : 입사지원서 및 자기소개서 등 평가척도에 따라 종합 심사
다. 대상자선정: 심사위원별 평가점수를 합산해 평균 80점 이상자 중 채용인원의 10배수 선정
라. 우대사항 : 장애등급 해당자인 경우 4점, 청년의 경우 3점을 가점. 보훈대상자는 법령에 따라 만점의 10% 또는 5% 가산해야 하나, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 의거, 가점을 받아 합격하는 사람(가점합격자)은 선발예정인원 30%을 초과할 수 없으므로 가점합격자는 발생하지 않도록 합격자 내에서만 가산점 적용
 
□ 면접전형
가. 심사대상 : 서류전형 합격자
나. 심사내용 : 기본역량, 직무전문성 등 평가하여 심사
다. 대상자선정 : 심사위원별 평가점수를 합산해 상위 점수를 획득한 자를 선정(100점 만점에서 평균 80점 이상자 중 최고득점자 순으로 선정)
라. 우대사항 : 장애등급 해당자인 경우 4점, 청년의 경우 3점을 가점. 보훈대상자는 법령에 따라 만점의 10% 또는 5% 가산해야 하나, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 의거, 가점을 받아 합격하는 사람(가점합격자)은 선발예정인원 30%을 초과할 수 없으므로 가점합격자는 발생하지 않도록 합격자 내에서만 가산점 적용



5. 기타사항
□ 기타사항
가. 한국예술인복지재단은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
나. 본 채용은 블라인드 채용으로 성별, 나이, 학교명 등을 기재해서는 안 됩니다. 지원서 작성 어디라도 해당 내용이 기재될 경우 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
다. 최종합격 후에라도 채용신체검사, 학위검증, 경력검증, 신원조회 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 임용이 취소될 수 있으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 제출서류가 미비한 경우에 발생하는 불이익은 모두 본인에게 있습니다.
라. 모집공고 결과 응시자가 없거나 소수일 경우 연장공고 할 수 있으며, 해당 직무에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
마. 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격 사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차 순위로 평정 성적이 우수한 자를 합격자로 채용할 수 있습니다.
바. 채용에 대한 문의는 당사 채용 홈페이지(https://kawf.recruiter.co.kr) 내 Q&A 게시판 또는 02-3668-0210으로 문의 하시기 바랍니다.

【붙임1】입사지원서 양식
 

한국예술인복지재단 입사지원서(기획경영본부장)

 

1. 인적사항 ㅇ 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지 ㅇ 성명, 이메일 등 개인정보는 본인확인 및 전형별 안내에만 사용됨 ㅇ 우대사항은 가점 적용 및 동점자 선정에만 사용됨
채용부문	경영관리(기획경영본부장)
성 명			휴대폰
E-Mail			병역			□ 면제 □ 군필 □ 미필 □ 해당없음
우대사항 해당여부 (복수선택 가능)	□ 취업지원대상자(보훈)			□ 장애인			□ 청년
지원자격 적격	□ 관련 분야 12년 이상 경력	□ 학사학위 소지자로 10년 이상 경력			□ 석사학위 이상 소지자로 8년 이상 경력			□ 기타

 
 

2. 교육사항 ㅇ 기재방법 : 제도화 된 학교 내에서 이루어지는 고등교육 과정(학교교육) 또는 고용노동부에 등록된 직업훈련 및 기타 직업훈련(직업교육)에서 이수한 교육과정 기입 ㅇ 교육명 : 성적증명서, 교육이수증 등 서류를 통해 확인이 가능한 교육명 기입 ㅇ 이수학점 또는 이수시간 : 학교교육은 이수학점으로 기재(성적학점 아님)하고, 직업교육 등은 이수시간으로 기재 ㅇ 블라인드 규정 준수 : 학교명 기입 금지(OO대학교 등으로 기입) ㅇ 채용분야에 관련성이 높은 순위로 선별하여 기입(최대 10개)
교육구분	교육명	이수학점 또는 이수시간	교육기간
□학교교육 □직업교육

 
 

3. 자격사항 ㅇ 채용직무와 관련된 국가기술자격만 인정 ㅇ 채용공고일까지의 최종 합격한 자격사항 인정(응시했으나 합격증이 발급되지 않은 경우 미인정) ㅇ 자격증명, 발급기관, 발급년월, 자격번호를 정확히 기재 - 불일치 시 허위기재로 전형 탈락 등의 불이익이 있을 수 있음 ㅇ 채용분야에 관련성이 높은 순위로 선별하여 기입(최대 10개)
자격증명	발급기관	발급년월일	자격번호
		(yyyy/mm/dd)

 

4. 경험 및 경력사항 ㅇ 채용직무와 연관성 있는 경험 및 경력사항을 기재하고 최신 이력부터 기재 - 경력 : 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받으며 일했던 이력 (응시자격과 관련된 경력 반드시 기재, 경력증명서 등 서류를 통해 확인이 가능한 사항만 기재) - 경험 : 금전적 보수를 받지 않고 활동한 직무관련 활동 ㅇ 근무기간(활동기간) : 채용공고일까지의 기간 인정 ㅇ 블라인드 규정 준수 - 경력 : 소속기관(회사) 명 기입 가능 - 경험 : 동아리, 학술연구, 프로젝트 등 직접적 학교명에 대한 기재 불가(00대학교 등으로 기입) ㅇ 채용분야에 관련성이 높은 순위로 선별하여 기입(최대 10개)
구분	소속기관(회사)	근무(활동)기간	직위	담당업무(활동내용)
□ 경력 □ 경험		00년00월 ~ 00년00월

 
 

5. 자기소개서 ㅇ 불성실 작성자 및 블라인드 규정위반 작성자의 경우 심사 시 최저점 부여 - 불성실 작성자 및 블라인드 규정위반 탈락처리 기준 ① 의미없는 단어 및 문장 반복, 노랫말을 기재하거나 각 문항별 동일 답변 작성 ② 기관명 오기재(공고문 상 인정·불인정 기준 참조) ③ 편견이 개입될 수 있는 출신지역, 출신학교, 가족관계, 성별, 연령(생년월일), 사진, 학점, 외국어, 결혼 여부, 재산, 취미·특기, 종교, 신장·체중을 직·간접적으로 작성

※ 본인이 수행한 활동내용, 경험 및 경력, 지원동기 등 자기소개(2,000자 이상) ※ 블라인드 규정 준수

 

6. 직무수행계획서 ㅇ 별도 양식 없이 자유로이 기술 ㅇ 면접 대상자는 작성한 직무수행계획서를 10분~15분 발표 - 작성한 직무수행계획서를 토대로 발표 - 필요 시 발표자료 별도 제출(자율양식)

※ 2,000자 이상 ※ 블라인드 규정 준수